1: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:53:56.00 ID:wZ4jDy6n0NIKU
「辞めた社員を訴えたい」こんな経営者の訴えは通るのか？ よくある誤解を解説
特にここ最近、人手不足が深刻化したからなのか、「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えています。辞めた従業員が犯罪行為などをしたわけではなく、人手不足の中で会社を退職された結果、会社の業務に支障が生じたため、損害賠償請求したいというものです。
特に、退職代行会社から退職届が届くと、感情的になってしまう経営者の方が多いようです。
引用元: ・【悲報】 経営者「人手不足なのに自分都合で辞めていった社員を訴えたい」
2: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:54:58.48 ID:4X4Y9tUs0NIKU
14日以前に辞める意思を伝えればOK
3: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:55:01.84 ID:eZY7WXzQ0NIKU
「bengo4」草
5: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:55:21.01 ID:6qaQdco60NIKU
待遇良ければ誰も辞めないんですよ
社員の声聞いたか？
もう少し給料上げてくれって
社員の声聞いたか？
もう少し給料上げてくれって
6: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:55:21.04 ID:tUH7uyfW0NIKU
うわあああ！
7: それでも動く名無し 2024/09/29(日) 16:55:56.24 ID:Su+ysjaD0NIKU
氷河期時代に雇ってればよかったのでは
コメント